Diverses organitzacions representatives de les múltiples branques de l’economia social van participar divendres passat en la commemoració del Dia Internacional de la Dona, que se celebra cada 8 de març, segons la declaració de les Nacions Unides. Tan el sector empresarial de l’economia social com l’associatiu o el tercer sector, van organitzar iniciatives i activitats enfocades a denunciar la bretxa encara existen en diversos àmbits, com el laboral, entre els homes i les dones.
En aquest sentit, la Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado (COCETA) va fer una crida a la societat, demanant els canvis necessaris “per construir una societat més justa i igualitària”. Concretament, Malena Riudavets, vicepresidenta i integrant del Comitè de Gènere de l’ACI, va voler destacar el paper del cooperativisme com a model empresarial exemplar en la posada en marxa de mesures dirigides a aconseguir l’equitat de gènere. De la mateixa manera, Riudavets va recordar que aquest any, la sectorial de dones de l’ONU ha escollit com a tema del Dia Internacional de la dona el següent: “Pensem en la igualtat, construïm amb intel·ligència, innovem pel canvi”. Així, la campanya s’ha centrat en reivindicar formes innovadores per aconseguir la igualtat de gènere i l’empoderament de les dones.
Per altra banda, el repte de complir amb l’anomenada Agenda 30, i concretament amb l’objectiu “d’aconseguir la igualtat entre els gèneres i empoderar a totes les dones i nenes”, ha estat assumit per les cooperatives de treball i per les altres empreses del món de l’economia social. De fet, s’identifica amb els propis principis i valors del cooperativisme.
A l’Estat espanyol, des de COCETA es recorda que les cooperatives de treball venen presentant ràtios superiors a altres fórmules empresarials en temes tan destacats com la conciliació de la vida laboral i familiar, la reduïda bretxa salarial o l’accés a tenir un lloc a la direcció de les empreses. Mostra d’aquest fet és que, a les Illes Balears, de s’UCTAIB confirmen que el 79% de les cooperatives de treball tenen una dona com a presidenta.
D’aquesta mateixa manera, al País Basc, hi ha més dones a les plantilles de les grans cooperatives, trencant amb la tradició que les dones tan sols són presents a les Pimes. També al País Valencià, FEVECTA ratifica que els serveis a les persones es realitzen en bona part a través de cooperatives de treball formades i regentades per dones. A Andalusia, FAECTA està treballant amb cooperatives de treball com a opció per l’empoderament de les dones, a través de la intermediació laboral entre el teixit social i empresarial, actuant per millorar la situació de persones en risc d’exclusió social impartint formació i tallers especialitzats en ciutats i zones rurals, amb especial incidència als municipis de menys de 20.000 habitants.
La innovació, clau de volta per combatre la desigualtat
El Tercer Sector d’Acció Social va participar activament en el Dia Internacional de la Dona amb diverses activitats, manifestacions i declaracions. Organitzacions com la ONCE i la Fundació Creu Roja, entre d’altres, van realitzar activitats o van emetre manifestos recordant que encara queden molts motius per treballar per aconseguir la igualtat, més encara entre les persones més desfavorides.
El Dia Internacional de la Dona 2019 va posar la mirada en els líders de la indústria, les empreses emergents que estan canviant el panorama al món dels negocis, les emprenedores i els emprenedors socials, els i les activistes que treballen a favor de la igualtat de gènere i les dones innovadores, com a objecte d’examinar com la innovació pot eliminar barreres i accelerar els avançaments fins a la igualtat de gènere, fomentar la inversió en sistemes socials i construir serveis i infraestructures que donin resposta a les necessitats de les dones i les nenes.
